Savoir maîtriser l’aptitude et l’inaptitude de vos salariés : attention aux changements applicables en 2018 !

690.00€
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PUBLIC CONCERNÉ

GRH/RRH/DRH – Chef d’entreprise/Dirigeant – Responsable d’équipe/Manager – Institutions représentatives du personnel – Organisations syndicales et patronales – Associations – Professions libérales (comptables, avocats, experts, professionnels de santé…)

NIVEAU DE CONNAISSANCES PRÉALABLE REQUIS

Aucun prérequis formalisé en termes de certification, diplôme ou formation.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Maîtriser les pièges de l’aptitude, de l’aptitude avec réserves et l’inaptitude
  • Savoir anticiper la gestion de l’inaptitude des salariés
  • Sécuriser tout risque de contentieux
  • Optimiser la rentabilité de l’entreprise grâce à nos préconisations

FORMATION ET TARIF

Lieu de formation : Bordeaux, La Rochelle, Nantes, Paris et Toulouse.
Durée : 1 jour (7 heures)
Tarif : 690 € H.T.

CONTENU PÉDAGOGIQUE

I. Préconisations dès l’embauche

  • Optimiser la rédaction du contrat de travail
  • Les formalités déclaratives
  • La visite médicale d’embauche

II. Vos obligations concernant la médecine du travail

  • Les visites médicales pour inaptitude
  • Savoir contester les avis d’aptitude ou d’inaptitude
  • Les nouveautés liées au reclassement des salariés !

III. Vos obligations au terme de l’exécution du contrat de travail

  • La rupture du contrat de travail pour inaptitude
  • Respecter les obligations procédurales
  • L’indemnisation de la rupture

Caractéristiques de la formation

  • Cours 0
  • Questionnaires 0
  • Durée 7 heures
  • Niveau demandé Tout niveau
  • Langue Francais
  • Étudiants 0
  • Évaluations Oui
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Cette formation est assurée par Maître Romain PAGNAC, Avocat au Barreau de Bordeaux, Docteur en Droit, Enseignant à l’Université de Bordeaux et Président de l’Institut du Droit social du Barreau de Bordeaux.
690.00€

    1 Commentaire

  1. 13 octobre 2019

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