Nouveau droit de la négociation collective dans les entreprises de moins de 50 salaires avec ou sans Représentation syndicale

690.00€
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PUBLIC CONCERNÉ

GRH/RRH/DRH – Chef d’entreprise/Dirigeant – Responsable d’équipe/Manager – Institutions représentatives du personnel – Organisations syndicales et patronales – Associations – Professions libérales (comptables, avocats, experts…)

NIVEAU DE CONNAISSANCES PRÉALABLE REQUIS

Aucun prérequis formalisé en termes de certification, diplôme ou formation.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Maîtriser les différentes obligations liées à la négociation collective dans les entreprises de moins de 50 salariés
  • Optimiser la gestion de la négociation collective
  • Maîtriser les atouts et éviter les écueils de la négociation collective
  • Sécuriser tout risque de contentieux
  • Optimiser la rentabilité de l’entreprise grâce à nos préconisations

FORMATION ET TARIF

Lieu de formation : Bordeaux, La Rochelle, Nantes, Paris et Toulouse.
Durée : 1 jour (7 heures)
Tarif : 690 € H.T.

CONTENU PÉDAGOGIQUE

I. Vos obligations sur la négociation collective

  • Les modalités d’approbation par consultation des salariés
  • Les formalités déclaratives
  • La spécificité du délégué syndical (DS)

II. Mettre en place un accord collectif

  • Anticiper la mise en place de l’accord collectif
  • Gérer la procédure
  • Mettre en place le suivi de l’accord collectif

III. Le comité social et économique (CSE)

  • Mettre en place le CSE
  • Gérer le CSE
  • Le CSE et les enjeux RH

Caractéristiques de la formation

  • Cours 0
  • Questionnaires 0
  • Durée 7 heures
  • Niveau demandé Tout niveau
  • Langue Francais
  • Étudiants 0
  • Évaluations Oui
Cette formation est assurée par Maître Romain PAGNAC, Avocat au Barreau de Bordeaux, Docteur en Droit, Enseignant à l’Université de Bordeaux et Président de l’Institut du Droit social du Barreau de Bordeaux.
690.00€

    1 Commentaire

  1. 13 octobre 2019

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