Le licenciement pour motif économique : critères, mise en oeuvre, gestion du risque prud’homal

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690.00€

PUBLIC CONCERNÉ

GRH/RRH/DRH – Chef d’entreprise/Dirigeant – Responsable d’équipe/Manager – Institutions représentatives du personnel – Organisations syndicales et patronales – Associations – Professions libérales (comptables, avocats, experts…)

NIVEAU DE CONNAISSANCES PRÉALABLE REQUIS

Aucun prérequis formalisé en termes de certification, diplôme ou formation.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Maîtriser les nouvelles obligations liées au licenciement pour motif économique
  • Connaître et anticiper la gestion des licenciements économiques
  • Maîtriser les idées-clés et les écueils du licenciement économique
  • Sécuriser tout risque de contentieux prud’homal
  • Optimiser la rentabilité de l’entreprise grâce à nos préconisations

FORMATION ET TARIF

Lieu de formation : Bordeaux, La Rochelle, Nantes, Paris et Toulouse.
Durée : 1 jour (7 heures)
Tarif : 690 € H.T.

CONTENU PÉDAGOGIQUE

I. La spécificité du licenciement économique

  • Maîtriser le nouveau cadre légal de mise en place d’un licenciement économique, individuel ou collectif
  • Les avantages et les travers d’une procédure de licenciement économique

II. Gérer la procédure de licenciement économique

  • Savoir anticiper et préparer le dossier de licenciement économique
  • Mettre en place la procédure
  • Calculer les indemnités et maîtriser le risque judiciaire

III. La rédaction de la notification du licenciement économique

  • Les supports et outils de rédaction
  • Sécuriser la procédure grâce à la rédaction des documents essentiels
  • Mise en situation

Caractéristiques de la formation

  • Cours 0
  • Questionnaires 0
  • Durée 7 heures
  • Niveau demandé Tout niveau
  • Langue Francais
  • Étudiants 0
  • Évaluations Oui
Cette formation est assurée par Maître Romain PAGNAC, Avocat au Barreau de Bordeaux, Docteur en Droit, Enseignant à l’Université de Bordeaux et Président de l’Institut du Droit social du Barreau de Bordeaux.
690.00€

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