Employeurs : rémunérations, primes, choix des tâches : respectez le principe “à travail égal, salaire égal”

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690.00€
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PUBLIC CONCERNÉ

GRH/RRH/DRH – Chef d’entreprise/Dirigeant – Responsable d’équipe/Manager – Institutions représentatives du personnel – Organisations syndicales et patronales – Associations – Professions libérales (comptables, avocats, experts…)

NIVEAU DE CONNAISSANCES PRÉALABLE REQUIS

Aucun prérequis formalisé en termes de certification, diplôme ou formation.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Maîtriser les différentes obligations liées à l’égalité professionnelle
  • Connaître et anticiper la gestion des primes
  • Maîtriser les avantages et les écueils de l’attribution de primes
  • Sécuriser tout risque de contentieux prud’homal
  • Optimiser la rentabilité de l’entreprise grâce à nos préconisations

FORMATION ET TARIF

Lieu de formation : Bordeaux, La Rochelle, Nantes, Paris et Toulouse.
Durée : 1 jour (7 heures)
Tarif : 690 € H.T.

CONTENU PÉDAGOGIQUE

I. Le principe d’un travail égal à salaire égal

  • Maîtriser le cadre législatif et jurisprudentiel
  • Savoir confronter ce principe aux spécificités de l’entreprise
  • L’élaboration des grilles de rémunération

II. Vos obligations au moment de l’embauche

  • Maîtriser la rédaction du contrat de travail
  • Soyez vigilant en fonction des statuts

III. Les primes

  • Quand donner une prime ?
  • Comment justifier une prime ?
  • Préserver l’égalité entre les salariés

Caractéristiques de la formation

  • Cours 0
  • Questionnaires 0
  • Durée 7 heures
  • Niveau demandé Tout niveau
  • Langue Francais
  • Étudiants 0
  • Évaluations Oui
Cette formation est assurée par Maître Romain PAGNAC, Avocat au Barreau de Bordeaux, Docteur en Droit, Enseignant à l’Université de Bordeaux et Président de l’Institut du Droit social du Barreau de Bordeaux.
690.00€

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