Dispositif pénibilité : quels changements apportés par l’ordonnance Macron depuis le 1er octobre 2017 ?

690.00€
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PUBLIC CONCERNÉ

GRH/RRH/DRH – Chef d’entreprise/Dirigeant – Responsable d’équipe/Manager – Institutions représentatives du personnel – Organisations syndicales et patronales – Associations – Professions libérales (comptables, avocats, experts, professionnels de santé…)

NIVEAU DE CONNAISSANCES PRÉALABLE REQUIS

Aucun prérequis formalisé en termes de certification, diplôme ou formation.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Maîtriser les différentes obligations liées au dispositif pénibilité
  • Connaître et anticiper la gestion du dispositif
  • Tout savoir sur les évolutions du dispositif pénibilité
  • Sécuriser tout risque de contentieux
  • Optimiser la rentabilité de l’entreprise grâce à nos préconisations

FORMATION ET TARIF

Lieu de formation : Bordeaux, La Rochelle, Nantes, Paris et Toulouse.
Durée : 1 jour (7 heures)
Tarif : 690 € H.T.

CONTENU PÉDAGOGIQUE

I. Le dispositif pénibilité depuis l’ordonnance Macron

  • Les évolutions du dispositif
  • Les obligations administratives liées aux facteurs de risques à déclarer
  • Établir un diagnostic

II. Vos obligations de déclaration et les droits pour les salariés

  • Choisir la procédure à mettre en place adaptée à l’entreprise
  • L’accord collectif, comment le négocier ? Comment le mettre en place ?
  • La retraite anticipée

III. Vos obligations au long terme

  • Savoir établir la traçabilité sur les risques auxquels sont exposés les salariés
  • Mise en situation

Caractéristiques de la formation

  • Cours 0
  • Questionnaires 0
  • Durée 7 heures
  • Niveau demandé Tout niveau
  • Langue Francais
  • Étudiants 0
  • Évaluations Oui
Cette formation est assurée par Maître Romain PAGNAC, Avocat au Barreau de Bordeaux, Docteur en Droit, Enseignant à l’Université de Bordeaux et Président de l’Institut du Droit social du Barreau de Bordeaux.
690.00€

    1 Commentaire

  1. 13 octobre 2019

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